В данном письме рассматриваются особенности расчета средней заработной платы для начисления пособия по временной нетрудоспособности.
     Напомним, что согласно п. 14 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266, для расчета пособия по временной нетрудоспособности применяется показатель среднедневной заработной платы, который, в свою очередь, определяется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы, на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде.
     В общем случае расчетным периодом являются последние 6 календарных месяцев (с первого по первое число), предшествовавших месяцу, в котором наступил страховой случай. Однако если в расчетном периоде были месяцы, когда застрахованное лицо не работало по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего или шестилетнего возраста по медицинскому заключению), такие месяцы исключаются из расчетного периода (п. 4 упомянутого Порядка). 
     Исходя из указанного, Минсоцполитики разъяснят, что если застрахованное лицо после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста приступило к работе 20 января 2013 года (скорее всего, 21 января, поскольку 20 января приходится на выходной день, воскресенье), то при исчислении средней заработной платы для расчета пособия по страховому случаю, который наступил в апреле 2013 года, январь 2013 года не исключается из расчетного периода и в расчет берется отработанная его часть и полные месяцы - февраль и март.
     Пример. Женщина вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста 21 января 2013 года. Ее оклад - 3 000 грн. в месяц. С 19 по 30 апреля 2013 года она отсутствовала на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности (8 рабочих дней). Порядок расчета среднедневной заработной платы для начисления пособия по временной нетрудоспособности следующий.
     Определяем расчетный период. В данном случае таковым будет период с 1 октября 2012 года по 31 марта 2013 года. Поскольку в это время женщина по уважительной причине полностью (с первого по первое число) не работала с октября по декабрь 2012 года, то эти месяцы из расчетного периода исключаются. Исходя из этого, можно сделать вывод, что в расчетном периоде остаются три месяца: январь, февраль и март.
     Определяем количество отработанных рабочих дней расчетного периода. Всего таких дней будет 49, в том числе:
     - в январе - 9 (при общем количестве рабочих дней в январе - 21);
     - в феврале - 20 (отработан полный месяц);
     - в марте - 20 (отработан полный месяц).
     Определяем начисленную за расчетный период заработную плату. Ее сумма составит 7 285,71 грн., в том числе:
     - в январе - 1 285,71 грн. (3000 грн.: 21 х 9);
     - в феврале - 3 000 грн.;
     - в марте - 3 000 грн. 
     Поскольку в расчетном периоде отработано 49 рабочих дней, среднедневная зарплата составит 148,69 грн. (7 285,71 грн. : 49). 
     При условии, что страховой стаж работницы более 8 лет, сумма пособия по временной нетрудоспособности выплачивается в полном объеме и за 8 дней болезни составит 1 189,52 грн. (148,69 грн. х 8).

http://avers.dp.ua